施工建设管理岗(房建)—南京天弘源资产管理有限公司
江苏领航人才开发有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司 外包服务
职位信息
- 发布日期:2017-03-19
- 工作地点:南京-浦口区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:8-10万/年
- 职位类别:建筑工程管理/项目经理 市政工程师
职位描述
职位描述:
南京天弘源资产管理有限公司
2017年公开招聘简章
南京天弘源资产管理有限公司现因工作需要面向社会公开招聘,招聘简章如下:
一、招聘岗位、数量及任职要求
应聘人员需具备的基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法,品行端正,具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队合作意识强,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为记录。
3、年龄要求35周岁以下(1982年3月1日以后出生),身心健康。
4、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位一:园区物业管理岗
招聘人数:1人
任职要求:
1、具有大专及以上学历,物业管理或相关专业毕业;
2、具有三年及以上相关工作经验,从事园区管理、园区形象改造、水电道路规划维修等工作经验丰富者优先;
3、工作认真负责,吃苦耐劳,具有良好的敬业精神和团队合作精神。
招聘岗位二:施工建设管理岗(房建方向)
招聘人数:1人
任职要求:
1、具有大专及以上学历,市政工程、工民建、土木工程或相关专业毕业;
2、具有三年及以上相关工作经验,从事民用工程建设项目经验丰富者优先;
3、具有良好的沟通能力,工作积极热情,责任心强。
二、招聘程序与办法
(一)招聘简章公示
1、江苏云就业平台(具体网址www.jsyun91.com)发布。
2、公示期:2017年3月18日12时至2017年3月28日12时。
(二)报名阶段
1、报名时间:2017年3月18日12时至2017年3月28日12时。
2、报名方式:
(1)邮箱报名:应聘者登入到江苏云就业(http://www.jsyun91.com/)首页点击“南京天弘源资产管理有限公司2017年公开招聘”的图标查看完整招聘公告并下载报名登记表,将填写好的报名登记表(电子版)、本人身份证、户口本(户主及本人页)、学历证书、相关职称证书及工作经历证明的扫描件或者照片发至报名邮箱:leaderhrzhaopin@163.com。(邮件名称:天弘源报名+岗位+本人姓名)
报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。
(2)现场报名:应聘者需携带本人身份证、户口本、学历证书、相关职称证书、工作经历证明以及本人2寸免冠近照两张前往报名地点(以上材料均需提供原件和复印件),并现场填写报名登记表。
报名地址:江苏领航人才开发有限公司四楼招聘事业部(南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦四楼)
现场报名时间:报名周期内工作日即周一至周五9:00-17:00。
(三)资格审查
1、根据招聘公告确定的资格条件,对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。
2、资格审查须提供材料:填写好的报名登记表、本人身份证、户口本、学历证书、相关职称证书、工作经历证明,以上材料均需提供原件和复印件。
3、资格审查时间与报名周期同步,报名材料不全者最迟于报名截止后一个工作日内补齐所有材料,否则视为资格审查不合格。
4、资格审查须合格者方可进入下一个招聘环节,审查结束后,招聘机构将保存所有报名者材料以备复核。
(四)笔试
1、各岗位的笔试开考比例为1:5,报名结束后,若简历初筛合格人员数未达到该岗位开考比例,将适当延长报名周期。
2、笔试具体时间和地点以通知为准。
3、笔试内容不指定考试教材,主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力及岗位相关的专业能力等。
4、测试方式为闭卷,试卷满分为100分,测试时限为120分钟。
5、笔试由专业考试机构出具试题,各岗位内部根据笔试成绩从高分至低分,择优确定面试人员名单。
6、笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格。不合格者直接淘汰。
(五)面试
1、面试形式。采用半结构化面试,通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解,从而预测应聘者能否适合新的岗位。
2、面试名单。在笔试合格者中,根据各岗位成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足1:3的,按实际人数确定面试人选)。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试合格线为面试总成绩的60%,面试成绩低于合格线者无录用资格。
5、面试成绩不由考生现场带走,与笔试成绩综合后,对总成绩进行公示。
(六)体检
根据考试总成绩(笔试占40%、面试占60%)按各岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检不合格者淘汰,并按各岗位内部总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
(七)聘用
对通过体检无异常者,决定正式录用,若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃,则按各岗位内部总成绩从高分到低分确定替补人员,替补人员需通过体检后方可录用。
三、劳动关系与薪酬待遇
被聘用人员与第三方劳务公司签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳五险一金,缴费标准按照政策规定,由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照单位薪酬管理制度。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京天弘源资产管理有限公司上级主管部门、纪律监察部门的监督下进行,严禁弄虚作假,徇私舞弊,本简章由江苏领航人才开发有限公司和南京天弘源资产管理有限公司共同负责解释。
报名咨询电话:025-84761050、025-84687314
南京天弘源资产管理有限公司
江苏领航人才开发有限公司
2017年3月17日
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南京天弘源资产管理有限公司
2017年公开招聘简章
南京天弘源资产管理有限公司现因工作需要面向社会公开招聘,招聘简章如下:
一、招聘岗位、数量及任职要求
应聘人员需具备的基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法,品行端正,具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队合作意识强,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为记录。
3、年龄要求35周岁以下(1982年3月1日以后出生),身心健康。
4、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位一:园区物业管理岗
招聘人数:1人
任职要求:
1、具有大专及以上学历,物业管理或相关专业毕业;
2、具有三年及以上相关工作经验,从事园区管理、园区形象改造、水电道路规划维修等工作经验丰富者优先;
3、工作认真负责,吃苦耐劳,具有良好的敬业精神和团队合作精神。
招聘岗位二:施工建设管理岗(房建方向)
招聘人数:1人
任职要求:
1、具有大专及以上学历,市政工程、工民建、土木工程或相关专业毕业;
2、具有三年及以上相关工作经验,从事民用工程建设项目经验丰富者优先;
3、具有良好的沟通能力,工作积极热情,责任心强。
二、招聘程序与办法
(一)招聘简章公示
1、江苏云就业平台(具体网址www.jsyun91.com)发布。
2、公示期:2017年3月18日12时至2017年3月28日12时。
(二)报名阶段
1、报名时间:2017年3月18日12时至2017年3月28日12时。
2、报名方式:
(1)邮箱报名:应聘者登入到江苏云就业(http://www.jsyun91.com/)首页点击“南京天弘源资产管理有限公司2017年公开招聘”的图标查看完整招聘公告并下载报名登记表,将填写好的报名登记表(电子版)、本人身份证、户口本(户主及本人页)、学历证书、相关职称证书及工作经历证明的扫描件或者照片发至报名邮箱:leaderhrzhaopin@163.com。(邮件名称:天弘源报名+岗位+本人姓名)
报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。
(2)现场报名:应聘者需携带本人身份证、户口本、学历证书、相关职称证书、工作经历证明以及本人2寸免冠近照两张前往报名地点(以上材料均需提供原件和复印件),并现场填写报名登记表。
报名地址:江苏领航人才开发有限公司四楼招聘事业部(南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦四楼)
现场报名时间:报名周期内工作日即周一至周五9:00-17:00。
(三)资格审查
1、根据招聘公告确定的资格条件,对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。
2、资格审查须提供材料:填写好的报名登记表、本人身份证、户口本、学历证书、相关职称证书、工作经历证明,以上材料均需提供原件和复印件。
3、资格审查时间与报名周期同步,报名材料不全者最迟于报名截止后一个工作日内补齐所有材料,否则视为资格审查不合格。
4、资格审查须合格者方可进入下一个招聘环节,审查结束后,招聘机构将保存所有报名者材料以备复核。
(四)笔试
1、各岗位的笔试开考比例为1:5,报名结束后,若简历初筛合格人员数未达到该岗位开考比例,将适当延长报名周期。
2、笔试具体时间和地点以通知为准。
3、笔试内容不指定考试教材,主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力及岗位相关的专业能力等。
4、测试方式为闭卷,试卷满分为100分,测试时限为120分钟。
5、笔试由专业考试机构出具试题,各岗位内部根据笔试成绩从高分至低分,择优确定面试人员名单。
6、笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格。不合格者直接淘汰。
(五)面试
1、面试形式。采用半结构化面试,通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解,从而预测应聘者能否适合新的岗位。
2、面试名单。在笔试合格者中,根据各岗位成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足1:3的,按实际人数确定面试人选)。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试合格线为面试总成绩的60%,面试成绩低于合格线者无录用资格。
5、面试成绩不由考生现场带走,与笔试成绩综合后,对总成绩进行公示。
(六)体检
根据考试总成绩(笔试占40%、面试占60%)按各岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检不合格者淘汰,并按各岗位内部总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
(七)聘用
对通过体检无异常者,决定正式录用,若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃,则按各岗位内部总成绩从高分到低分确定替补人员,替补人员需通过体检后方可录用。
三、劳动关系与薪酬待遇
被聘用人员与第三方劳务公司签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳五险一金,缴费标准按照政策规定,由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照单位薪酬管理制度。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京天弘源资产管理有限公司上级主管部门、纪律监察部门的监督下进行,严禁弄虚作假,徇私舞弊,本简章由江苏领航人才开发有限公司和南京天弘源资产管理有限公司共同负责解释。
报名咨询电话:025-84761050、025-84687314
南京天弘源资产管理有限公司
江苏领航人才开发有限公司
2017年3月17日
职能类别: 建筑工程管理/项目经理 市政工程师
公司介绍
江苏领航人力资源服务有限公司始创于2002年,是专业的全方位人力资源解决方案和服务供应商。公司经过十余年的快速发展,现已成为江苏省人力资源服务行业领军品牌。作为一家综合性人力资源服务机构,江苏领航业务涉及人才外包、人才培训、人才招聘、人才测评与组织优化五大体系,服务范围立足江苏,覆盖长三角,辐射全国。
多年来,江苏领航凭借自身紧密深厚的资源关系和专业高效的服务体系,架起企业与人才合作的桥梁,引领广大企业和劳动者走上互利共赢的事业成功之路。每年为千余家企事业单位,近十万劳动者提供高品质人力资源服务,赢得业界广泛赞誉。我们力争满足人力资源领域多层次、全方位的服务需求,不断创新理念与方法,始终保持人力资源服务领先水平,以客户的成功来度量我们的努力。
多年来,江苏领航凭借自身紧密深厚的资源关系和专业高效的服务体系,架起企业与人才合作的桥梁,引领广大企业和劳动者走上互利共赢的事业成功之路。每年为千余家企事业单位,近十万劳动者提供高品质人力资源服务,赢得业界广泛赞誉。我们力争满足人力资源领域多层次、全方位的服务需求,不断创新理念与方法,始终保持人力资源服务领先水平,以客户的成功来度量我们的努力。
联系方式
- Email:leaderhrzhaopin@163.com
- 公司地址:上班地址:桥林街道