南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
5、参与部门管理；
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务主管；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；
9、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
11、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
 
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糖乐乐成立于2009年，中大型儿童主题游乐园的组织开展是糖乐乐品牌发展的基础，先后与德基广场、万达广场、金鹰、《金陵晚报》等众多综合体及媒体开展过重大合作，使糖乐乐快速崛起为儿童游乐行业的新锐强势品牌。
2015年，糖乐乐品牌引入天使投资基金，加快了产业实体化拓展步伐。以吸纳欧美高品质儿童游乐产品经验为基础，以强化儿童游乐在商业体运营中的作用为导向，提出了以高端特色儿童游乐产品为核心的特色商业体公共空间解决方案。受到了业内的广泛关注与好评；并在2015年成功在南京地区将实体连锁拓展至4家。
向消费者提供最优最放心的服务与产品，更好的融入商业体经营，最大限度的发掘儿童游乐产业在商业体中的导流与互动作用，提升商业体公共空间利用，实现共融、互通、共赢，将是糖乐乐品牌发展的新方向！