南京招聘

职位描述：
1、根据公司战略及发展目标，建立、落实及完善薪酬体系、绩效管理体系的制度与流程；
2、根据公司业务规划，分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略，了解行业水平，设计符合公司发展战略的薪酬绩效制度；
3、负责各部门薪酬数据收集及统计等工作，按时完成相应要求的分析报告；
4、制作每月的工资报表，按时提交发放工资；
5、组织开展年度人力成本预算及考核工作，确保管理目标达成；
6、负责与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；
7、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
8、监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果。

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；1年以上薪酬绩效福利模块工作经验；
2、熟悉国家人事政策、法律和法规；有个税操作经验优先；
3、熟练使用各类办公软件和办公设备，尤其EXCEL相关函数，具备较强的数据分析能力；
4、数字敏感度高，逻辑思维能力及系统思维能力强；
5、工作积极主动，原则性强，具沟通协调能力和团队协作精神。

公司地址：北京市昌平区北大医疗产业园2号楼5层
公司网址：www.geneplus.org.cn; 举报 分享

吉因加（Gene+）是一家以高通量测序技术为核心，从事医疗健康领域的科学研究、应用研究和产业服务，集科研、临检和健康服务于一体的基因科技公司。目前主要关注肿瘤领域，包含肿瘤的精准用药指导、预后监测和早期检测等，是中国肿瘤精准医疗领域的先行者。
吉因加在未来的发展历程中将整合全球科技、医疗智慧，基于“一切为了人类健康”的理念，依托多组学平台，对危害人类健康的重要疾病进行组学层面的大数据研究和转化，最终通过对人体健康的精准组学评价，实现“基因科技，维护健康”的伟大愿景。