南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据需求发布招聘信息，主动搜索合适的简历，邀约面试，并提供初步的面试报告；
2、跟踪面试结果，分析招聘效果，完成各种招聘报表数据；
3、协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。

任职要求：
1、一年以上人事招聘经验，大专以上学历，应届毕业生亦可；
2、有招聘模块实际工作经验；
3、吃苦耐劳，能承受工作压力；
4、具备良好的人际交往能力、学习能力；
5、认同金融行业，并对行业有一定了解；
6、有相关金融行业招聘经验者优先。

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