南京招聘

任职要求：

1、协助上级统筹及督导人力资源部各项日常工作：包括：招聘、绩效考评、员工关系等；

2、核算店铺员工考勤、薪资佣金计算，核算各项人力资源管理费用。

3、协助上级组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

4、配合执行各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

5、相关外联工作事项：职介、仲裁、社区、政府等工作联络；

任职资格

1、全日制大专或以上学历，人力资源管理、企业管理或经济管理类专业毕业；

2、三年或以上大中型零售业相关管理工作经验，有港资工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、熟悉薪资计算，熟练使用ms office软件，掌握excel函数的运用；

5、良好的沟通及协调能力。

宝光成立于1963年，最初只是一家手表零件制造商，出口不锈钢手表零件到国外。经过短短10年，于1972年在香港联交所上市(股份代号：84)。

宝光的英文名字"STELUX"巧妙地结合了"Steel"﹝钢﹞及"luxury"﹝华丽﹞。原因于1960年代初期，集团所制造的不锈钢零件被视为华丽的产品。

1985年，宝光在香港开设时间廊，打造了一个完全创新的手表零售文化。「时间廊」引进多品牌及时尚生活概念，在单一手表零售店内以明码实价售卖手表，从根本上改变了传统百货公司柜位零售手表的销售模式。

从此，时间廊日益壮大，业务遍及中国香港、中国澳门、新加坡、马来西亚、泰国及中国大陆，并于https://citychain-hk.tmall.hk/、https://titus.world.tmall.com/及http://mall.jd.com/index-54221.html经营电商业务。

目前，我们以创新及充满魅力的时尚生活概念店以更年轻的气氛加强顾客体验。时间廊售卖各款带领潮流的手表，由代理品牌以至集团自家品牌，包括知名的「铁达时」品牌。2002年，时间廊更荣获「香港超级品牌」殊荣。

宝光于2005年购入一向拥有「精工」品牌钟表于中国香港、新加坡及马来西亚独家经销权的通城集团，进一步协助本集团之手表零售业务的扩展。

今天，宝光旗下的手表零售和批发业务于所营运的国家和地区获得广泛认同并已建立牢固的基础。


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