南京招聘

职位描述：
一、职 责 Responsibilities
1、招聘：
（1）、协助部门领导收集各类招聘渠道信息（包括网站、学校、展会、微信、猎头等），与外部招聘渠道建立并保持良好的关系，比较分析各渠道优劣势，为部门领导选择合适的招聘渠道提供决策依据；
（2）、负责与确定后的网站、猎头等签订合约、办理费用支付等，与确定后的校园、会展招聘联系办理参会事宜，组织下属单位集体招聘；
（3）、签约网站套餐在集团与各下属单位间分配使用数量，每月统计汇总各项功能使用情况，督促下属单位使用；
（4）、准备与发布集团及下属单位招聘简章，安排前台接待每日上签约网站及时更新和维护网站内容、主动搜索与下载合适简历；
（5）、将简历分类建文件夹，并根据下属单位招聘岗位要求，根据领导指示，将适合的简历发给下属单位，同时建立人员简历电子表格，以便于检索和跟踪下属单位简历使用情况；
（6）、集团招聘员工简历筛选、通知与接待面试，面试资料分类归档；
（7）、每三周收集一家三级以上民营综合医院各临床医技科室专家资料，建立高级专家人才库。
2、培训：
（1）、收集外部培训的各种信息，与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系，比较培训机构与课程优劣势，为部门领导选择合适的培训机构和课程提供决策依据；
（2）、负责与确定后的培训机构或培训师等签订合约、办理费用支付等手续；
（3）、组织开展培训需求调研、组织实施员工年度培训计划（内部与外部培训）；
（4）、负责收集整理培训效果评估，建立健全员工培训档案；
（5）、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料，开展内部培训。
3、其它：
（1）、协助部门领导编写、执行CMHG本部人力资源规划，协助部门领导制订CMHG本部人事管理各项规章制度、及各类合同协议；
（2）、负责组织岗（职）位分析、定岗定编、人员调配任免、试用、转正，劳动合同签订、评估、续约，员工调动、晋升、奖惩、绩效考核、入职和离职、人事档案、员工关系处理等。
二、基本资历(教育、培训、技能、经验等) Qualifications
（1）本科学历，人力资源管理或企业管理等相关专业，5年以上人事、3年以上人事主管工作经验；
（2）必须具备医院人事工作经验、或者外资企业工作经验之一；
（3）系统掌握现代企业人力资源管理模式并且熟悉人事相关手续办理流程，熟悉国家和地方劳动法规；
（4）具备较强的归纳、总结及分析能力，有较强的沟通力、执行力；
（5）熟练使用office等办公软件，英语优秀者优先；
（6）形象气质佳，具有良好的职业道德和修养。 举报 分享

    同仁医疗产业集团有限公司（以下简称“集团”）是由具有百年历史的北京同仁医院发起，于2003年4月28日成立的一家全国范围内从事医疗产业投资运营的集团公司。其母公司是在香港上市的中国医疗网络有限公司。公司未来主要业务将集中在投资、管理及经营医疗产业、养老产业、医疗设备及相关器械等相关领域。

    集团总部设立于深圳，主要运营中心位于南京，目前已拥有两家大型三级综合医院（南京同仁医院、昆明同仁医院），一家高端养老护理院（上海德颐护理院），以及南京同仁实业、昆明同仁实业、南京新健医疗器械等子公司。集团目前员工总数为2100多人（其中医护人员达2000多人），拥有国内知名的医疗专家、以及医疗管理和高端养老与商业配套项目开发的精英团队，为医院所在地患者提供了优质的医疗保健服务。集团自成立以来，依托北京同仁医院深厚的医疗技术与文化内涵，凭借股东丰富的企业运营经验与管理方法，在短短十几年内迅速发展成为集医疗、养老和商业配套三大板块于一体的大型医疗产业集团公司。

集团未来发展战略
    致力于提供从基础医疗到高级医疗的全方位持续的医疗服务；注重疾病的预防，早期预警和干预；引入新科技和手段治理影响人们生活方式和质量的各种慢性疾病 ；以客户为中心，协调整合各类资源；成为亚太区域有影响力的区域整合医疗服务平台。

企业愿景、使命和价值观
使命：
为生命而存在
愿景：
构建医养康护全生命周期健康产业生态圈，致力于成为卓越的行业引领者
核心价值观：
守正：以守持正固作为医疗事业的准绳
敬畏：对生命敬畏是我们工作的基石
安全：医疗安全是我们生存和发展的生命线
品质：医疗服务、医疗器械及物理环境的质量是核心竞争力
服务：为我们的客户奉献、通过医疗服务输出同仁价值观
荣耀：我们以同仁为荣，同仁以我们为耀
经营理念：
为社会创造价值
为员工创造机会
为资本创造增值


公司以良好的个人发展空间及完善的职业培训诚邀优秀人士加盟。