南京招聘

职位描述：
1.熟练掌握公司产品知识及销售流程；
2.公司提供客户资源，通过销售平台推动客户成交，以及维护、巩固、拓展老客户；
3.根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；
4.通过不断学习，提升自身专业水平和营销能力。
任职资格：
1.统招高中以上学历，有工作经验者优先；
2.对销售工作有较高激情和成功欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3.具有良好的客户服务意识，良好的团队合作意识；
4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；
5.具有营销、金融、经济及相关专业者优先考虑；
6.年龄：22-30岁间，性别不限；
7.优秀应届毕业生亦可.
基础福利：
1.员工假期：五天双休制，员工享有国家法定休假日；
2.节日慰问：三八妇女节、端午节、中秋节，公司将发放员工节日慰问金；
3.员工体检：每年人力资源部将计划、组织公司员工进行健康检查；
4.礼金及慰问金：公司员工在生日、结婚、生育、等情况下，可申请相关礼金；
5.薪资福利：年底双薪+年终奖金；
6.人才培养：公司将提供新员工入职培训、拓展培训及公司组织的各项培训活动。
晋升通道：
客户经理晋升通道：
销售通道:初级——中级——高级
管理通道:组长——主管——经理——总监
专业通道：——助理分析师——分析师
培训：
1.入职后正式工作前，为期3-5天全天带薪专业知识和销售技能等培训且考核。
2.业务主管、业务经理针对性培训和公司内部同事经验分享。
3.外骋专业资深老师对销售技能，销售心态等培训。
4.销售团队外部专业拓展培训。
5.储备管理干部管理知识技能培训。
6.管理人员管理知识技能提高培训。
用人准则：
尊重人才，关心人才，培养人才，以人为本，视人才为企业最宝贵的财富。

人力资源指导思想：
1. 灵活的人才机制，为员工的发展提供广阔的平台；
2. 重视培养与培训，重视人才成长及人性化关怀，优先选拔内部人才；
3. 优厚的薪资待遇及完善的福利体系，为人才提供保障；
4. 完善的规章制度，明确的职责与绩效考核标准。

企业经营理念：
勤奋、诚信、专业、创新。

联系人;张***
联系电话：18061627443
职能类别：客户经理/主管 举报 分享

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