南京招聘

职位描述：
工作职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；
6.组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7.负责人事其他工作；
8.领导要求的其他工作。

岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源专业；
2.有招聘、员工关系等相关一年以上经验；
3.有良好的亲和力，气质佳； 举报 分享

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