南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

任职资格：
1.本科以上学历，2年以上招聘工作经验；
2.具有良好的分析问题和甄选人才的能力；
3.熟悉招聘流程，熟练各种招聘工具和手段，熟练使用4大招聘网站的使用规则，抗压力强；
4.具有良好的职业道德及较强的团队合作意识；
5.优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力；
6.有校招经验，有相关的校招资源。 举报 分享

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