南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、培训需求分析：对分校不同部门、岗位、群体的培训需求进行调研，结合分校的实际情况，出具培训需求整体建议，
2、制定培训计划：协助部门负责人对培训体系进行搭建，并针对培训需求制定针对性的培训计划。
3、培训计划执行：负责分校年度培训计划的执行，并定期对出具培训实施情况反馈报告。
4、培训评估：评估培训的效果，并对参与培训结构及内部培训师的能力和效果进行评估，撰写培训评估报告。
5、培训资料管理：负责员工培训档案的建立与维护，并对各种培训资料及时归档。
6、培训体系优化：负责定期跟进分校培训工作的执行，并对培训制度、流程性问文件的沉淀与梳理，对培训工作进行持续优化。
7、其他培训相关工作
任职资格：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历;
2、4年以上企业培训工作经验,2年以上培训管理相关工作经验，有课程开发经验及内部培训师经验为佳；
3、具备良好的工作推动能力，能有效开展分校整体培训规划的实施；
4、具备良好的内外部沟通能力，积极合作，能很好地进行跨部门沟通； 举报 分享

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来