南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责营业部的规划、组织工作，完成分公司和基本法规定的各项任务考核指标；
2、制定营业部的销售目标和销售策略，推动业务发展；
3、负责营业部的日常管理工作，包括：所辖客户经理的活动管理、激励、考核与评估等；
4、负责所辖客户经理的辅导工作：包括进行日常培训、辅导和陪同展业等；
5、营业部经理须主动收集市场信息，制定市场策略，与团队成员共同维护和发展客户；
6、有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。

任职要求：
1、25-45周岁，身体及身心健康，品行端正，无违法行为纪录、热爱销售工作并具有敬业精神。
2、本科及以上学历（条件优秀者可降至大专），金融、保险、法律、医学、市场营销、经济等相关专业者优先。
3、有两年以上工作经验，熟练掌握办公系统，具有良好的沟通和协调能力。具有销售和管理工作经验，有一定人脉资源者优先。

职位待遇：
1、基本薪资5000元起，具体根据面试情况而定，另享受每月业务提奖、管理津贴和年终奖；2、签订劳动合同，缴纳五险一金，周末双休、享受所有法定福利；3、转正后享受公司内部员工综合福利保障计划（包括意外、医疗、住院等）；4、带薪年假等休假待遇。 举报 分享

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