南京招聘

职位描述：
1、独立负责行政、招聘、培训等工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合部门经理制定公司人事、行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责公司固定资产的调配及管理；
5、调查统计薪资资料，建立薪资档案，编制工资表，审核各部门人工成本，并做分析；
6、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据；
7、协助沟通各部门绩效目标，并汇总统计绩效考评依据及数据；
8、负责社保、公积金缴纳及年审工作；
9、上级领导安排的其他事项。
任职资格
1、大专以上学历，28岁以上；*********；
2、4年以上人事工作经验，至少2年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 举报 分享

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