南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、制定公司人力资源战略与目标，并组织实施；
2、负责建立、完善及优化公司人力资源管理制度、规范及流程；
3、进行工作分析，调整、优化公司及各部门组织结构；
4、公司招聘体系的建立、维护及优化，负责公司及各部门人力需求的调查、分析、确认及招聘计划的制订、实施；
5、建立和完善公司培训管理体系，制订培训计划，并组织实施；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、员工管理关系，负责组织内部沟通，协调解决各种投诉、矛盾及劳动纠纷；
8、协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务岗位要求。


任职要求：
1、2年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源各模块并具备实操经验；
3、对招聘、培训、员工关系模块具有深入认知；
4、具有较强的表达能力、人际交往能力、亲和力、应变能力、沟通能力及异常处理能力；
5、具有良好的沟通和协调能力。

其他说明：
1）工作时间：8：30-18：00（8小时制），单休；
2）交社会保险、住房公积金、外加意外险；
3）正常法定节假日，带薪休假，多种多样的节日礼品；
4）季度员工旅游；
5）新员工的系统培训；
6）分公司多，广阔的个人发展空间；
7）舒适的工作环境，轻松的团队氛围。 举报 分享

南京兰博文体育文化有限公司创立于2012年，主要从事少儿体质健康监测、少儿专项运动技能培训、少儿运动健康数据管理、品牌儿童运动馆连锁经营。秉承“让运动更快乐”的使命，打造中国少儿体育教育旗舰品牌，努力实现“少年强则中国强”的伟大中国梦。

先后获得奥运冠军、华谊兄弟战略投资。2015年，兰博文体育联合南京体育学院、北京体育大学等专家技术力量，根据我国儿童身心发展特点研发出MAH儿童体育教育课程体系，并创立“小马来了”儿童运动馆。

兰博文使命：让运动更快乐！
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