南京招聘

职位描述：
岗位职责：
         1、负责全体员工的人事档案管理工作。
         2、员工入职离职手续办理。
         3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪，合并形成相应档案资料。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬、福利统计及核算，提供相应的报表和资料。
       7、员工假期的统计及管控。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　11、工作对人力资源部经理负责。 举报 分享

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