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高级web移动开发

苏州科贝尔实业有限公司广州分公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位信息

  • 发布日期:2017-03-15
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:10-15万/年
  • 职位类别:软件工程师  

职位描述

职位描述:
职位描述:
1、与UI设计师以及后端开发人员协作完成网页制作和网页交互体验,并参与手机客户端产品的前端开发;
2、利用HTML、HTML5、JavaScript等相关技术完成符合Web标准的电脑、手机、平板等多平台上的前端应用;
3、增强Web应用用户体验和对应用前端性能做相应的优化;
4、配合服务器端开发人员进行相应的系统整合;
5、微信H5相关开发;

任职要求:
1、熟悉HTML5,CSS3,JS等前端技术,并能做出高效的页面动态效果;
2、熟练使用jQuery、Angularjs等js框架,能实现前台与后台数据交互并能获得良好的用户体验;
3、能够独立完成前端代码的实现,拥有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;
4、了解微信jsAPI,开发过微信应用;
5、有webApp、phonegap 开发经验者优先;

我们是软硬件相结合智能科技的从业者,目前主要产品是【智能饮品机】,你可通过百度搜索 Callbell 来查询我司相关信息:

饮品机在京东上的众筹:http://z.jd.com/project/details/56580.html
B2C商城:https://shop.callbell.cn
APP:https://clmp.callbell.cn/app.html
官网:http://www.callbell.cn
微信公众号:CALLBELL_CLUB

我们公司每周都有体育活动,每月有员工生日会,有各种节日费,有年终奖,等员工福利;珍惜每一位员工的努力,竭诚打造一个舒心、高效的工作氛围,在这里进行的是互联网前沿的技术开发!

职能类别: 软件工程师

关键字: web开发 前端开发 移动开发 web前端开发 H5 html5

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公司介绍

公司简介
科贝尔公司总部位于美丽的苏州太湖湖畔,公司是以科学研发为发展基础,以品牌经营为发展战略,以特色功能性产品为经营模式,集研发、销售、服务为一体的大型综合性企业。企业所宣传的理念是开创国内首家“智能单杯饮品系统”,不仅为用户提供健康便捷的饮品解决方案,还将成为国内饮品市场宏观发展的引领者,志在对家庭、办公室、公共场所等进行一场革命性的热饮体验,践行“智能改变生活”之路,必将给您的饮品生活带来不一样的享受乐趣。
智能单杯饮品机
智能单杯饮品机的出现是将饮品机变成平台式的饮品机,加之智能化的应用,可以将人们的日常生活过的更“懒”一点。
一、功能性介绍
(1)便捷、时尚、快速的智能化操作:
5秒速热,快人一步;充足水量,方便快捷;精巧尺寸,实用个性;智能温控,精准水温水量。
(2)高效的性价比,一机多用:
一台“饮品机”能够充当的不只是咖啡机,还可以是一台茶饮机、奶茶机、“高品质”的饮水机。
(3)DIY冲泡:
搭配单杯胶囊使用,随着心情的变化,饮品口味也可以是丰富多彩的。(各式咖啡、花茶,缤纷果汁等)
(4)一键清洗:
再也无需担心还要手动翻来覆去的去清洗,轻松一按即刻搞定。
二、使用场景介绍:
“智能单杯饮品机”的出现创造了“居家级别的咖啡馆”的奇迹,无论身处何时何地,都可以让任何人制作和体验享受最美味的咖啡。最值得期待的,是你可以拥有更多更美的饮品生活享受,茶饮、可可、果汁等更多饮品口味,随心选择。
小巧精湛的设计,在任何一个场所,都媲美一件装饰艺术品。如在家庭、烘培店、便利店、酒店、办公室等,智能单杯饮品机践行“智能改变生活”之路。
单杯胶囊
所谓单杯,即是针对用户的痛点“为什么要冲一壶咖啡,而我每次只想喝一杯而已”,用户的心声才是单杯胶囊发明的初衷。单杯是一个保证咖啡香味最大化的专利设计,科贝尔将单杯引入中国,成为“智能单杯饮品系统”的首创者;志在为用户提供健康便捷的饮品解决方案。现在的单杯胶囊已发展到有百余个品牌,千余种口味,不局限于咖啡,还有茶饮和果汁等饮料,极大的改善了人们在日常生活中对“馋”的口感的满足。

我们拥有一支专业精湛的管理团队;拥有一支完整、职业化,执行有力的营销队伍。公司将充分整合资源优势,专业优势,人才优势,把员工的“归属感”放在第一位,努力为员工创造最理想的成长环境。公司有良好的晋升渠道,只要你肯努力,一定会站的更高!欢迎有志之士了解我们,加入我们,期待与你们携手共进,共创美好未来!

1.职业发展:公司具有完备的员工职业生涯管理和绩效管理体系,拥有完善的晋升机制和个人发展空间和方向。
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4.节日活动:公司倡导健康丰富的业余生活,每月定期的举办生日会,不定期举办各种文娱活动,传统节日礼物等。


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