南京招聘

职位描述：
对门店进行监督和辅导，对门店的基础管理、经营状况进行检核与评估，寻找和发现问题，拟定适当的改善方案，对门店经理沟通协调的基础上进行指导作业，协助其业务的正常运作，达成更佳业绩。
1、 了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议；
2、 检查公司下达任务的执行情况，确保各项工作按要求完成；
3、 了解所辖门店市场动态，同类、异类竞争者动态，了解所辖门店商品销售情况，及时汇报并提出调整建议或促销建议；
4、 按公司要求对所辖门店进行人员管理、服务管理、商品管理、形象管理及安全管理；
5、 了解所辖门店人员、商品、店铺动态，及时汇报并提出建议；
6、 根据所辖门店营业状况及上级要求，对异常门店进行专项督导，并对问题进行汇总反馈；
7、 负责培训跟踪，并对所辖门店人员的日常运营标准，及存在的问题给予指导；

岗位要求：
1、有外企知名连锁（餐饮、商超便利）5-7年区域管理经验；
2、大专及以上学历；
3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；
4、良好的独立培训能力；
5、有较强的管理能力和责任意识。 举报 分享

幸福9号成立于2013年12月6日，在国内首创了中国居家养老O2O模式，是一家以“让老人更幸福，让世界更美好”为使命，以“致力于打造全球孝养老人最多、值得信赖、受人尊重的老龄产业平台”为愿景的企业，努力打造中国居家养老产业。幸福9号以“互联网+”创新中国居家养老新模式，通过线上幸福9号老人网上商城，与线下幸福就好智慧康养乐园旗舰店和社区店三大平台，用互联网思维和金融思维、首创“智慧康养”新型养老概念，致力满足55-79岁活力老人的各种需求，以健康管理为核心，快乐服务为依托，为活力老年人群提供智慧康养产品及服务的创新型医养结合体。目前已布局全国200多个城市，努力为中国2亿老人创造一个老有所依、老有所养、老有所乐、老有所用的幸福晚年生活。2018年1月18日幸福9号与全球顶尖的管理咨询公司普华永道思略特联合发布《2017中国老年消费习惯白皮书》（以下简称《白皮书》），是老龄化趋势大环境下世界级权威机构发布的首份针对60岁以上老年群体消费行为的白皮书。同时，成立“幸福就好智慧康养研究院”，通过研究老年需求，研发提供智慧康养产品和服务的创新性医养结合体，带来更加专业化、标准化、市场化和精准化的新模式，真正做到让父母开心、儿女放心、政府省心！

幸福就好所有的门店均实行品牌标准化和智能化的管理，提供智慧康养健康管理服务，通过检测老人的健康状况和了解心理需求，提供量身定制的专业化的健康管理方案，定期监测健康的改善并同步给他们的儿女。店内提供各项益智健康的娱乐项目和理疗服务，同时，结合老人健康快乐的需求，携手国际国内的一线品牌、上市企业以及行业专家、专业健康机构，共同开发研制和定制“幸福优选”专属商品和服务。

幸福就好的理念和模式获得了国家及地方政府部门认可和支持，并提供门店资源协助推进发展进程。2017年，携手中国检验检疫学会，制定高标准的企业标准和共建国家养老行业标准。

幸福就好以行业缔造者的身份，务求推进中国养老行业的专业化、标准化、市场化，为广大的老人们带来真正的健康快乐的幸福晚年！

中国已成为世界老年人口最多的国家， 养老产业将成为下一个风口和金矿。“幸福9号”邀您同行，和我们一起致力于打造全球孝养老人最多、值得信赖、受人尊重的老龄产业平台！