南京招聘

职位描述：
一、制度流程管理
1、贯彻执行人力资源管理的各项制度，组织落实并定期提出需求；
2、根据区域业务发展，及时修订各部门的职能职责。
 二、招聘管理
1、负责公司整体招聘策划和实施；
2、依据各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划；
3、组织完成招聘计划；
三、培训与绩效管理
1、依据公司培训资源，拟定各类培训方案，并组织实施；
2、根据集团公司制定的绩效管理制度组织实施，将绩效考核结果或工作计划完成结果应用到人事管理的各个方面；
四、薪酬管理
1、根据公司薪酬管理制度，协助进行年度薪酬调整、薪酬福利预算编制、奖金发放等任务；
任职要求：
1、人力资源管理等相关管理类专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，有大型房地产行业招聘、培训、薪酬管理经验、有能力素质模型建设相关工作经验者优先；
3、对人力资源管理各项工作有整体性思路；
4、具有良好的团队管理能力；
5、熟悉现代企业的劳动人事管理制度和法规，熟悉国家劳动法规。 举报 分享

创维集团成立于1988年，总部位于深圳，是以研发制造消费类电子、显示器件、数字机顶盒、安防监视器、网络通讯、半导体、冰洗、3C数码、LED照明等产品为主要产业的大型高科技集团公司，2000年在香港主板上市（HK00751）。跻身世界十大彩电品牌、中国显示行业领导品牌，2007年创维集团成功入选“全球华商500强”，2013年创维品牌价值达485.07亿元。
2010年入驻溧水，成立房地产公司，先后开发“创维佳园”、“创维乐活城”以及“乐活城橙果街区”，总开发面积约75万平方米。工业园区建设约60万平方米。