南京招聘

职位描述：

职位描述：

• 员工福利是人力资源管理的重要组成部分，具有竞争力的福利组合已成为人才竞争的关键因素。人性化的福利能提高员工的忠诚度和归属感，是企业留才的法宝。深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。
• 中英人寿信守“人才为企业的最大资源”这一宗旨，视全面完善企业福利制度为己任，协助企业为员工创建良好工作环境，尊重、爱护、发展人才，让人才为企业带来财富与繁荣。
• 员工福利规划师旨在结合企业人力资源发展战略，帮助企业搭建适合自身的福利解决方案，满足企业及员工在不同发展阶段的福利需求。

工作职责：

• 开拓企业客户，并积极推动企业客户建立综合福利管理理念；
• 为企业、员工、家属提供综合福利方案、E化服务，开拓职域营销（worksite marketing）准入机会；
• 积极主动反馈市场信息；
• 参加销售团队的各项业务活动；
• 按时完成相应职级的各项考核指标、公司、营业部主管安排的其他工作。

招聘条件：

• 大学本科及以上学历，具硕士学历/团体保险销售经验/对公销售经验/人力资源管理经验者优先；
• 有志于从事销售工作，积极进取，勇于接受挑战 ；
• 具备良好的沟通和学习能力；
• 具备良好的团队合作意识。

备注：本岗位属于公司正式员工，签署劳动合同，缴纳五险一金，每年12天带薪年假。

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中英人寿保险有限公司由英国英杰华集团与中国中粮资本投资有限公司合资组建，于2003年1月1日正式开业，目前注册资本金达29.5亿元人民币。中英人寿始终坚持财务稳健和规范经营的理念，经过多年战略布局和市场拓展，目前业务已拓展至广东、北京、四川、福建、厦门、山东、湖南、河北、江苏、辽宁、湖北、河南、黑龙江、上海、安徽、江西、陕西等17个省市共90多个重点城市，公司规模与利润均稳居外资***梯队。
中英人寿以Care in Every Home（关爱万家）为企业愿景，以I_C.A.R.E.（关爱）为企业文化的核心价值观，从正直与诚信（Integrity）出发演绎出团队情 (Collaboration)、行动力 (Action)、务实性 (Result-oriented)、同理心 (Empathy)的中英文化，成为企业持续、高速发展的坚实基础和源动力。
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