南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责绩效管理制度的修订与拟定
2、 负责月度考核的核算、各岗位考核方案的拟定与优化
3、 负责绩效面谈、绩效质询会的组织实施
4、 处理公司各类绩效申诉
5、 组织制定、审核公司各部门的年度规划与季度规划
6、 分析公司运营现状，编写运营分析报告
7、 完成本公司创新项目管理工作的宣导、培训与推进实施工作
8、 参与实施集团管理优化、管理优化、管理体系导入等重大项目

任职要求：
1、男女不限，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、1-2年绩效管理相关工作经验（优秀应届毕业生亦可）；
3、较强合作意识和抗压能力，逻辑思维强。 举报 分享

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