南京招聘

职位描述：
人事行政主管职责：
1、 协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、 负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
3、 负责编订和修改公司各项行政、劳动、人事、安全、保险的标准，并及时监督检查其执行情况。
4、 负责为公司提供后勤支持，保证公司各部门平稳运行；
5、 负责建立健全公司档案管理工作；
6、 负责公司日常工商、劳动政府等关系的维护；
7、 负责公司人员、车辆、物品的调度工作；
8、 负责指导、管理、监督行政人事部下属人员的业务工作，保证工作效率。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

    南京致益联信息科技有限公司成立于2010年，是一家隶属于江苏金智集团旗下的全资子公司，注册资本2000万元，主营联想分销业务及计算机系统集成、建筑智能化综合布线等业务。2015年预计年销售5亿元。公司不断扩大规模，成立以台式机、笔记本、一体机为主体的IT业务，立志成为江苏IT界的精英企业。用户遍及江苏省各个行业，与江苏省内各市级、县级经销商建立长期密切的合作关系。目前签约经销商200余家，在全省形成了稳定而强有力的分销网络，为日后发展奠定了坚实的基础。同时致益联正逐步成为联想的合作伙伴，致益联在商用电脑江苏分销的基础上，又于2013年10月又承接了联想江苏分区消费分销的任务，于2014年9月承接了商用扬天笔记本电脑的全省包销业务。2014年销售额达到4.5亿。多年来，南京致益联公司广纳贤才，形成了一个强有力的销售精英队伍。“年轻化，知识化”是公司的特点。我们承诺完全按照联想的服务标准为用户服务，公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上，用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。与客户共创辉煌！

    江苏金智集团有限公司（以下简称：金智集团公司）是一家集电力自动化、企业级IT业务、建筑智能化、智能安防、新能源开发、电力工程设计及工程总承包、教育信息化、生态农业、高新企业投资管理等于一体的企业集团。
金智集团公司三大主营业务为电力自动化、IT业务、教育信息化。金智集团公司通过江苏金智科技股份有限公司（以下简称：金智科技）、江苏金智教育信息技术有限公司（以下简称：金智教育）等企业平台从事上述主营业务。