南京招聘

职位描述：
1、根据公司招聘计划落实招聘工作，有效达成各岗位招聘指标；
2、根据公司岗位需求及时发布招聘广告，选择、拓展并维护招聘渠道；
3、根据岗位要求进行简历筛选及初试；
4、建立、维护人事档案，办理员工入离职、社保相关手续；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励等工作，公司安排的其他工作。
9、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
11、公司安排的其他工作
 任职资格：
1、大专以上学历；
2、有相关招聘工作经验及2年以上人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，熟悉社保操作；
 4、熟练使用相关办公软件，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 举报 分享

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