南京招聘

职位描述：
人力资源部经理职位要求
1.年龄要求：30岁以上
2.性别：无特殊要求.
3. 教育背景：学历：本科以上
专业：人力资源管理或者相关专业
其他：具有人力资源相关证件
4.工作经验：从事人事管理工作三年以上
5.技能：
对人事培训有一定的经验
可迁移技能：计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力、有较强的语言表达能力、熟练使用常用办公软件及网络应用
自我管理技能：公平、注重细节、既严格管理又讲究工作方法、善与人
交流、有较强责任感、敬业、有亲和力、自我学习能力
专业技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解
对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导招聘、薪
酬、绩效考核、培训等各个模块的工作,实现人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力
资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、
人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设）
行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识
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 南京圣欣小雅教育科技有限公司是深圳市神尔科技有限公司的南京分公司，是一家集研、产、销一体的教育语音系统解决方案的高科技公司，为股份制公司，公司规模专注于音频技术的研究开发与产品应用，在“教育器材、教育语音、拟人化智能交互、移动互联”的发展方向上全力以赴，立志为全球的孩子提供高品质的生命教育！
 神尔一直非常注重企业文化建设，定期开展员工培训，帮助员工提升团队意识，实现自我成长；早上组织大家诵读经典，传承国学弘扬传统美德，帮助员工将“责任、感恩、孝顺”这些传统文化中的宝贵精神内化于心、外化于行。在人文关怀方面，神尔也做得无微不至，让员工产生强烈的归属感，例如，在中秋佳节时给员工父母送月饼，给员工庆祝生日，组织员工练太极、登南山等活动，强身健体……