南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1．按照公司各部门用人要求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2．拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
3．负责公司薪酬管理制度，福利制度的拟定、修正、完善及实施；
4．协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
5．全面负责人力资源管理工作，规划、指导并协调公司的人力资源管理与组织建设，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议和方案；
6. 建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，组织人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
7. 审核员工晋升、调动、离职、定薪、调薪、经济补偿等人事异动管理；调解和处理员工申诉意见、工伤与劳资纠纷；
8. 完成领导交代的其他事项。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源或经济、管理类相关专业；
2.具有三年及以上人力资源工作经验，有物业管理经验者优先考虑；
3.精通人力资源各大模块，熟悉房地产开发公司工作流程,熟悉国家劳动法、保险福利的法律法规；
4.熟悉人力资源工作工作及流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
5.具有优秀的沟通、写作和口头表达能力；
6.工作敬业、积极乐观，原则性强，具有良好的组织协调能力，法律意识强，善于处理复杂的人际关系及社会关系。

备注：此岗位为启迪物业招聘，有物业公司工作经验者优先，待遇从优。 举报 分享

   江苏启迪科技园发展有限公司（简称“江苏启迪”）成立于2011年3月11日，注册资本人民币67,692.85万元。公司从事科技新城开发与运营、金融服务与科技产业投资、教育与学校建设等领域的业务经营。公司全力打造的启迪科技新城（南京）项目位于南京市江宁区麒麟板块，是全面落实清华大学与江苏省政府关于“《江苏省人民政府——清华大学战略合作协议》”战略协议的优秀项目代表，也是以启迪科技新城为代表的新型城镇化建设产业战略发展的重点示范性项目。
    公司原是清华大学旗下启迪控股股份有限公司（简称“启迪控股”）的全资子公司。2016年6月，启迪控股联手中国房地产五十强协信集团实施“地产业务战略整合重组”，共同发起成立启迪协信集团，并将江苏启迪整合并入启迪协信集团。江苏启迪目前已成为启迪协信集团最有价值的资产之一，扮演着至为关键的战略角色。
    公司以人为本，健康向上，充满自信。通过打造更幸福的组织环境，提供更广阔、自由的发展平台、更灵活的合作机制，聚集拥有创新精神、最优秀的产业精英；通过加强能力建设，使组织内的每一个成员均能完成自我实现和个人成长；通过有效监管、充分授权、阳光激励的科技管理体系，让优秀的人走到一起，将个人理想与公司的发展目标有机统一起来，从而使所有人更加优秀，共同实现兴业报国的神圣使命。