南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、独立负责人事招聘、培训2个模块的工作；
2、协助制定、完善公司人事行政管理制度；
3、调查统计薪资资料，建立薪资档案；
4、审核、监督生产线人工成本的核发；
5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
6、负责公司固定资产的调配及管理；
5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。

任职资格
1、大专以上学历，28岁以上；
2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 举报 分享

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