南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、开展集团及外区员工绩效考核工作，对各部门、各区域负责人进行绩效考核工作指导和培训；
2、督促各部门、各区域负责人结合绩效考核结果组织绩效面谈工作；
3、根据绩效考核结果及实施情况进行分析，提出绩效改进建议或绩效考核制度的修订建议；
4、协助各部门、各区域对绩效考核方案进行调整；
5、受理员工绩效考核申诉、复议申请，并协同行政监察部开展调查及相关后续工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、三年及以上人力资源工作经验，两年以上绩效模块工作经验；
3、熟悉绩效管理方法论及应用原理，熟练掌握并能够使用MBO、BSC、KPI等考核工具；
4、较强的目标管理、时间管理、计划性、沟通力、项目推动力；
5、有零售企业绩效管理经验者优先。 举报 分享

    深圳百果园实业发展有限公司成立2001年12月3日，距今已有16年发展史，在全国20多个一二线城市拥有2400余家直营连锁店，并创立主营时尚果制品的“鲜果吧客”品牌。
    除了大力扩张线下门店，百果园也积极推动线上平台的发展，于2016年3月推出移动端的百果园APP，实现线上线下一体化。
    未来五年，百果园重点拓展天津、大连、青岛、重庆、合肥、南宁、福州等城市，加快抢占市场的步伐，计划2020年门店数达10000家。

百果园企业文化
    宏愿文化、善解文化、义利文化、精进文化、成果文化。“义利文化”是百果园企业文化中的核心文化。
百果园企业精神
    立宏愿、能善解、恒义利、勇精进、有成果；

百果园相关福利介绍
1、公司薪资包含基本月薪、年终奖；每年至少调薪一次；
2、公司不定期举行员工旅游、瑜伽课、篮球赛、乒乓球赛等各类活动，丰富员工的业余生活；
3、公司依据劳动法规定为员工购买五险一金；
4、享受法定假日，三八***节、端午节、中秋节均派送礼品；
5、公司每月为员工举办生日派对；
6、工作满一年后享有带薪年假；
7、提供完善的培训和广阔的职位发展空间；

深圳百果园实业发展有限公司
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