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绩效经理/主管

深圳市之平物业发展有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:物业管理/商业中心

职位信息

  • 发布日期:2017-03-14
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.8-1.5万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、绩效目标的分析、讨论与设定,评价方法的设计、绩效面谈和绩效改善;
2、设计和实施绩效型的薪酬模型和薪酬体系;
3、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;   
4、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;
5、监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;   
6、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;   
7、制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性。
任职要求:
1、5年以上人力资源的相关工作,至少3年以上绩效管理工作经验。
2、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作.
3、具有较好的沟通能力、表达能力,和较强的沟通协调能力。
薪资福利:
1、薪酬---行业内极富竞争力的标准:工资+年终奖金;
2、福利---完善、人性化的福利制度:(1)外派补贴+住房补贴;(2)通讯费+交通费+过节费+五险一金;(3)关爱员工,提供员工子女助学基金;(4)每年一次体检;(5)外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费;(6)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;(7)入职公司满三年,主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励;(8)职员服务满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖; (9)优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。

职能类别: 绩效考核经理/主管

关键字: 绩效经理 绩效主管

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公司介绍

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司,简称“之平管理”
创立于2004年,总部设立于深圳,集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市,总数超200个,员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老(旬彩养老、社区运营)、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大,发展快,机会多,年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入!

我们的部分荣誉:
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
······
二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
(1)通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检;
(2)探亲福利:外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费;
(3)装备费:每次外派满可享受2000元外派装备费;
(4)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;
(5)干部入职满三年,主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励;
(6)任职经理级及以上满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
(7)快速响应的办事效率,互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化;
(8)快速发展的业务,大量优秀人才的需求,公平竞争的晋升渠道。

联系方式

  • 公司地址:地址:span渝北区渝鲁大道666号鲁能星城7街区4栋物业服务中心