南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、薪酬管理：人工成本预算、员工离职的经济补偿金测算及解除合同的处理、每月考勤汇总分析、员工工资统计分析及发放、个人所得税申报、连城职能员工及呼叫中心员工工资的审核、工资报盘、发放工资条；
2、绩效管理：根据绩效管理办法的有关规定，组织实施季度绩效评估与管理；
3、社保公积金管理：讯奇本市员工的社保公积金增减员、员工申请生育津贴、员工公积金提取等工作，并负责与51社保对接讯奇外地员工的社保公积金增减员操作及流程跟进，及时回复员工提出的工资、社保、公积金等相关问题的咨询工作；
4、财务月报、季度月报、年报的相关信息填写，每月社保公积金费用按部门汇总透视表发财务，如有差异要做差异说明；
5、员工入职、离职、转正、续签、员工基本信息更新、员工收入证明开具、公司组织架构维护、部门报销汇总等；
6、每月员工通讯费、充值卡的统计，提交行政部采购及发放；
7、世界畅游的工资造册及发放、社保公积金增减员的工作；
8、北京市工作居住证系统维护、作为单位经办人为员工办理与工作居住证的申请、变更等；
9、负责与新华保险公司对接员工补充医疗的相关事宜；
10、其他与员工福利相关的工作：提供人员名单信息等，配合员工体检、节日礼品等福利的发放工作；
11、年度残保金的申报工作。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、 3年以上薪酬福利工作经验，对社保公积金等政策熟悉并有实操经验；
3、 熟悉国家劳资相关法律、法规及政策；
4、 工作认真负责、细心谨慎，良好的沟通协调能力；
5、 有良好的学习能力及保密意识；
6、 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。 举报 分享

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