南京招聘

职位描述：
1、岗位要求及工作内容：
1.1、根据公司战略规划制定销售目标、费用预算、利润预算和应收账款完成，负责区域的划分，公司销售指标再分配、具体分配落实电力事业部国家电网区域内人员管理，对各项销售指标的管理。
1.2、负责电力事业部国家电网区域的市场销售策略及营销方案与工作计划的制定，并进行督导执行。
1.3、整合电力事业部国家电网区域相关资源，为销售团队的市场开发提供战略性资源。
1.4、负责研究电力事业部国家电网区域发展趋势、分析行业竞品的市场信息（4P），对产品开发提出指导性建议，并制定相应市场营销策略，定期向公司管理层汇报。
1.5、负责电力事业部国家电网区域内重点客户定期拜访维护工作，以确保对事业部市场关注支持，建立稳定的客情关系，及时与上级领导沟通客户内部相关信息。
1.6、指导与协助事业部重要招投标项目以及重点客户的商务谈判。
1.7、负责事业部人员进行招聘、关键人才引进、培训、管理人才储备、管理、考核、控制合理的人员流动率（25%以下）。
1.8、主持制定修订事业部主要工作程序和规章制度，经批准后实行，建立事业部渠道和终端业务操作流程、操作标准，组织培训、实施并检核。
1.9、按照事业部要求，实施日常管理工作，完成各项报表制定及分析（CRM、短信汇报、周会、客户漏斗表、月度KPI等）并定期以书面形式向总经理汇报。
1.10、代表公司参加区域内的相关交流和参加行业会议。
1.11、负责与各部门协调工作，做好事业部门与各部门业务流程优化和改进，确保事业部与各部门流程的规范性和严谨性，提高工作效率。
1.12、完成公司安排其他事项。
2、 任职资格要求 ：
2.1、年龄：30-45岁
2.2、性别：不限
2.3、籍贯：不限
2.4、婚姻状况：***优先
2.5、学历：大专以上学历(相关专业优先）
2.6、经验要求：5年以上销售管理岗位工作经验、有5年以上电力事业部国家电网区域工作经验。必须具备国家电网良好行业资源。
2.7、知识要求：对市场营销工作有深刻的认识，熟悉本行业产品及相关行业业务流程 。能够熟练使用办公软件（PPT、WORD、EXCEL、XMIND）。
2.8、能力要求：具有敏锐的市场眼界，把握负责的区域市场动态和市场方向的能力；具有优秀的沟通、协调、组织与市场开拓能力；较强的观察力、培训能力、抗压能力、应变能力；拥有人才发掘、储备、培养能力，具备团队激励及统筹规划能力。
2.9、价值观：完全认同本企业核心价值观；具备较高的职业经理人素养。
2.10、其他要求：良好的工作热情，良好的团队合作精神；协调能力、沟通及谈判能力、学习能力。 举报 分享

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