南京招聘

职位描述：
工作地点：南京六合区

JOB PURPOSE/KEY OBJECTIVE:
1. 日常操作满足公司EHS的要求。
2. 对原料、中间品和成品，以及环境相关的样品，根据具体的分析方法进行准确、及时和有效的分析。
3. 分析的准确性和可靠性的自我评估，如有任何问题，需及时向实验室主管汇报。
4. 对实验室设备进行日常维护，按照指定的方法进行定期的校验，试剂的标定。
5. 实验室日常清扫和维护。
6. 有效沟通和良好的团队精神。
7. 实验室持续改进。

PRINCIPAL JOB RESPONSIBILITIES:
1. 提高实验室的安全标准。
2. 进行实验室日常分析，为生产提供有效支持。
3. 维护原料、产品的各项指标，确保产品满足公司要求。
4. 通过一贯表现，树立在生产和环境分析上的权威。
5. 通过持续改进，优化分析和校验程序，提高分析的可靠性和分析的响应速度。
6. 对实验室废弃物进行分类处理，对操作中识别的安全隐患及时汇报和分享。
7. 合理安排测试，减少实验室消耗品的使用。
8. 参与工厂和团队沟通，了解公司目标和实验室相关目标，为实现与之相关的目标努力

REQUIREMENTS:
1. 至少专科学历。
2. 需要分析化学，或化学相关的专业。
3. 具有至少2年的分析经验，对分析设备比较熟悉，尤其是GC(气相色谱)。
4. 对生产工艺有基本了解（主要是连续生产和批生产）。
5. 独立解决分析问题的能力。
6. 具有一定的英语能力。
7. 熟练的电脑能力。

如果你对这个职位有兴趣，请直接申请或发送简历到job.china@evonik.com 举报 分享

赢创是一家来自德国的创新型工业集团，我们的核心业务——特种化工在全球处于领先地位。取得盈利性增长，并不断提升企业价值是赢创的核心战略。赢创的业务专注于全球发展大趋势，即健康与营养、资源效率和全球化。赢创的发展得益于其创新实力和一体化技术平台。赢创的生产基地分布于25个国家，业务遍及全球100多个国家。2015财年，赢创的33,500名员工创造了约135亿欧元的销售额，营业利润（税息折旧及摊销前利润）达24.7亿欧元。


赢创工业集团自上世纪七十年代末期开始在大中华区（包括中国大陆、中国香港和中国台湾）生产特种化工产品，并早在此之前就在这一地区有了广泛的业务活动。2015年，赢创大中华区约有3,000名员工，总销售额超过13亿欧元。


赢创视大中华区为推动全球经济发展的驱动力之一，并为实现业务在大中华区持续增长而不断努力。赢创启动了针对多个主要市场的跨业务部门项目，如汽车、医疗健康、涂料、胶粘剂、电子与照明等。为把握非沿海地区的巨大市场机遇，赢创于2012年在成都设立了分公司，同时扩充了成都的销售队伍并加强了在西部地区的业务活动，为客户提供更加决速及时的服务。此外，赢创通过加强本地创新活动以及与中国科研机构合作，提升在大中华区的研发实力。


人才是赢创实现可持续增长战略的最重要资产，我们不断培养高素质的本地经理人担任公司的重要职位，并为其提供在集团的职业发展机会。自2007年，赢创已连续10次荣获由国际调研机构TOP Employers Institute颁发的“中国杰出雇主”荣誉。


We concentrate on high-growth megatrends, especially health, nutrition, resource efficiency and globalization. Around 80 percent of sales come from market-leading positions, which we are systematically expanding.

In 2015 Evonik’s roughly 33,500 employees generated sales of 13.5 billion and an operating result (adjusted EBITDA) of 2.47 billion.

Evonik has been producing specialty chemical products in the Greater China region (Mainland China, Hong Kong and Taiwan) since the late 1970’s; with wide-ranging trading relations as early as the 1930s by opening a representative office in Shanghai. The company now has around 3,000 employees in the Greater China region.

Evonik regards Greater China as one of the driving forces of the global economy and we consequently endeavor to grow our business in the region. Evonik has started a number of cross business unit projects for some key industries such as automotive, construction, electronics and lighting, etc. Several strategic investment projects are also under way in the region to ensure that the growth trajectory continues in the long term. Besides the investment into production facilities, Evonik also wants to strengthen its R&D efforts in the Greater China region by boosting local innovation.

Evonik regards people as the most important assets for our sustainable growth. Wherever possible, we aim to fill key positions with highly qualified local managers and offer them attractive career opportunities in the Group. Evonik has been awarded one of “China’s Top Employers” by the international publishing company Top Employers Institute for 10 times since 2007.

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