南京招聘

职位描述：
职位描述:
1. 保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2. 深入了解业务部门人力资源需求，完成部门人力资源规划，关注业务部门人才发展，主动维护和处理员工关系；
3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4. 负责人才招聘与配置优化等工作，保持骨干员工的稳定性；
5. 负责部门文化活动的策划、组织和实施，协助负责人进行团队建设，营造良好的员工关系；支持企业文化活动的宣传与落实。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历，1年左右人力资源工作经验，产品型互联网公司工作经验优先；
2. 了解人力资源各模块工作，有招聘或培训管理模块相关经验；
3. 具备较丰富的企业组织体系建立与推行工作经验；
4. 熟悉国家各项人力资源政策、人事法律法规；
5. 优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
6. 具备优秀的职业素养，具备良好的敬业精神和责任心，能承受一定的工作压力；
7. 情商高，领悟力强，工作积极主动。
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