南京招聘

职位描述：
1、通过调研制定年度培训需求和培训计划并执行；
2、制定标准和设计工具方法，规划、统筹并参与开发内外部课程体系；
3、建立并制定各部门职务养成的培训制度、流程和课件；
4、建立培训评估体系并持续完善；
5、协助完成公司绩效考核体系的建立，使其更符合不同阶段的要求；
6、收集反馈绩效实施问题和效果，提供建议解决方案；
7、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
8、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
9、组织实施绩效评价面谈；
10、协助上级完成部门其他人事工作；
任职要求：
1、最低学历：本科（含）以上或职称证书为中级职称（含）以上；
2、专业：人力资源、行政管理或相关专业；
3、工作经验：三年以上大中型企业人力、行政管理工作经验，有物业行业经验者优先；
4、个人素质：良好的个人素养和职业操守；熟悉劳动政策法规，熟练掌握招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理专业知识及操作技能；具备较强的组织协调及沟通能力。
薪资范围： 举报 分享

江苏宏图物业管理有限公司成立于2005年2月，注册资本500万元人民币，具有一级资质的专业物业管理公司。现已托管的项目有：宏图大厦、宏图上福园、宏图上逸园、宏图上水园、宏图上花园、香榭里、三胞集团总部大楼、国际金融中心、徐分三胞广场、苏州麦考林仓库、海南高龙湾1号、柳州三胞广场、，托管面积约100万平方米。我公司经过多年的发展与运作，积累了丰富的物业管理经验，形成了自己独特的管理模式，专为不同性质之物业特点提供具有针对性的物业管理服务工作。我公司现有员工350余人，中、高层管理人员50余人，全部具有物业管理上岗证书。自成立以来，公司本着建立一个高起点、高素质的物业管理服务团队的目的，先后招聘了一批高学历、高素质的管理人员及具有丰富物业管理经验的技术人员。同时，公司也对基层员工进行了相关的专业知识培训，目前已建立了一支素质较高的专业化的管理队伍。我们依照市场化的原则，坚持走市场化道路，不断扩大经营规模，提高服务质量，增强企业自身的抗风险能力。对所托管的项目，我们始终坚持严格规范的收费制度，努力做到降本增效，使公司逐步向市场化、专业化、多元化的方向发展。