南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司员工的招募工作；
2.负责员工转正、调岗调薪、劳动合同续签、离职、退休管理；
3.负责员工商业保险的办理；
4.负责建立规范化管理制度，员工档案的收集、整理、记录、存档和保管 ；
5.负责员工劳动合同的签订及各项社保的办理；；
6.负责督促员工遵守公司规范和人事制度的传达、实施和检查；
7.根据员工培训需求，制订、组织、落实员工入职培训与培训考核工作；
8.领导交办的其它事务。
任职要求：
1.全日制专科以上学历；
2.2年以上人事工作经验；
3.年龄：20岁-40岁；
4.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
5.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6.熟悉日常人事管理的业务流程； 举报 分享

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