南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

江苏猴子人力资源服务有限公司成立于2015年10月，注册资金为1000万元人民币，是经江苏省工商部门审批合格的江苏省一家以全国高校，往应届毕业生、实习生合作为重点的人力资源公司，也是一家为全国各大中专院校毕业生、实习生提供高、中、低端岗位的就业安置平台人力资源公司，公司也集人才交流、高端猎头、境内外派遣、复转军人安置、人力资源服务外包、事业单位岗位外包，企业生产外包、寒暑假生短期就业与安置等综合性公司。

同时公司秉承“创新理念、追求卓越、迅速改善、永续经营“的经营理念； 并以“服务是第一、回报是第二”“顾客的满意是我们的荣誉”作为公司永远不变的服务政策；以合作共赢、关爱雇员等社会责任为己任； 把“诚信、负责、创新、”作为公司不断的追求和目标，我公司愿与各大院校携手合作、共创未来，走向辉煌的明天。公司文化

经营理念：诚信为先 合作共赢 人才理念：人皆有才 人尽其才

企业道德：诚实守信 忠善亲和 服务理念：热情主动 快捷专业

成本理念：高效工作 节约点滴 企业精神：忠诚团结 敬业创新

创新理念：服务创新 观念创新 企业信念：口碑第一 利益第二

公司发展方向

公司初期以江、浙、沪企业单位为发展中心，中期以长三角、珠三角、渤海湾企单位业为发展方向，后期以国内的各大地区城市，机关事业单位、高中端就业岗位为主打，力争为各大高校毕业生、实习生、暑假生提供更好的长短期就业实习岗位，创建更优质的就业实习平台，更致力于为各大院校生，走出国门实习就业搭建资深就业通道，同时也为各类人才提供求职、职业、技能发展等信息服务。

公司优势

江苏猴子人力资源服务有限公司为了加大吸收更多青年人才，及提高学生的成功就业率，凡每年在本公司企业单位参加实习的各大院校优秀生和贫困生，均可享受江苏猴子人力资源服务有限公司给予10000-30000元人民币不等的助学补贴金，同时更有机会参加竞选有我公司举办的每年一度，出国深造留学、实习就业机会，所需费用均由我公司承担。

公司规划

为了贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业》的相关政策文件（国办发【2009】3号），并进一步做好离校未就业及即将离校高校毕业生、实习生的就业实习工作，提升高校毕业生、实习生的就业能力，我们江苏猴子人力资源服务有限公司愿与各大院校签订长期战略合作协议，推动校企合作、定向委培、联合办学模式、也可以就定向专业签订安置合同，共同建立一个长久战略储备资源通道。