南京招聘

职位描述：
集团子公司润米科技招聘
职位：招聘经理/主管
岗位职责：
1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划；
2、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；
3、维护网络招聘渠道，协助人力资源部总监执行招聘计划、完成招聘目标；
4、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；
5、协助完成人力资源部其他日常性工作。
任职要求：
1、统招类本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，互联网行业工作背景者优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

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    开润股份是一家始终关注用户出行方式和用户体验的公司。公司拥有一批来自IT、互联网、外企500强的跨界行业精英。不甘平庸，挑战传统，开润把改善人们的出行装备和体验作为公司的核心价值和使命。
    成立之初，公司着力于提高商旅人士的出行体验，凭借强大的研发和自主设计能力、全球化的销售运营能力、强大的精益生产制造能力，通过与惠普、华硕、联想、戴尔、迪卡侬，新秀丽等大客户的合作，为众多消费者提供了各种旅行用的箱包产品。
    如今中国，在消费升级的新形势下，中产人群逐年增多，旅游出行和休闲生活方式也日渐流行，公司处于一个有着巨大规模前景且有很多创新机会的行业中。在这个行业内，用户的痛点在于缺少在乎用户体验的好产品及好服务。在这种背景下，公司自有品牌90分应运而生。该品牌定位围绕“优质出行”，以箱包为核心产品，将逐渐延展到鞋服等其他出行装备。品牌关键词是“好看好用，价格合适，与用户做朋友”。
    经过不懈的努力，2016年12月21日，开润股份成功在A股上市，这将是公司发展史上的一大重要里程碑。公司将利用新的平台，在行业内做深做透，致力构建更深厚的竞争壁垒。同时，公司会持续努力将高科技融入传统纺织类消费品。
    无论在原材料、制造工艺方面，还是将智能穿戴、人体智能数据采集等技术与公司产品相结合等方面，公司都将持续投入研发和争取突破。未来开润在业务模式上还将有更多的延伸，在出行服务、软硬件结合等方面也会积极尝试和探索更多的可能。