南京招聘

职位描述：
1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、负责拟定公司招聘方案；
3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业；
2、有1年以上相关从业经验，较强的沟通及协调能力、语言组织能力；
3、具有较高亲和力；善于与人沟通； 性格开朗，待人热情； 举报 分享

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