南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助人力行政总监开展人力行政中心工作；
2、分管行政、员工关系模块、分管信息管理和办公系统的管理。
3、管理公司与员工的沟通渠道，处理劳资纠纷，维持良好的劳动关系。
4、员工劳动合同、社会保险的管理，员工工伤事故的处理。
5、协助企业文化氛围营造，组织、举办各类文体活动和文艺晚会等。
6、计划工作的管理、督导、检查、反馈。
7、信息系统、办公系统的管理。
任职资格：
1.三年以上人力行政经理管理经验。
2.有极强的沟通能力，对计划管理有成功案例；
3.较强的组织、协调能力和良好的服务意识，有hrbp任职经验者优先。
4.强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实。
5.有良好的心理适应能力和承受压力的能力
薪资福利：
1、薪酬---行业内极富竞争力的标准：工资+年终奖金；
2、福利---完善、人性化的福利制度：（1）外派补贴+住房补贴；（2）通讯费+交通费+过节费+五险一金；（3）关爱员工，提供员工子女助学基金；（4）每年一次体检；（5）外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费；（6）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；（7）入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励；（8）职员服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖； （9）优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。 举报 分享

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。