南京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责集团的招聘流程、体系、规范的建设；
2、负责集团雇主品牌建设；
3、负责统筹全国的招聘渠道管理，并负责平台型招聘项目和招聘资源；
4、负责集团测评体系的搭建，并有效指导面试官进行测评落实；
5、负责招聘数据分析工作；
6、为BP提供招聘方法论支持，协助BP完成各BU招聘的具体落地工作；

任职资格
1、本科以上学历，5年以招聘类工作经验，至少2年以上coe层面招聘管理经验；
2、必须对招聘体系搭建和各种招聘类项目有丰富经验；
3、了解必须的人力资源的法律法规；
4、良好的沟通协调能力和影响力；
5、正直诚实、值得信任。 举报 分享

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