南京招聘

职位描述：
工作职责：
1. 根据公司的职级框架和能力模型，开发相应的学习路径，搭建培训体系；
2. 根据各级部门的培训需求，进行需求分析，并开发相应培训项目及推动落地；
3. 基于培训体系及学习路径，组织及领导企业内部培训项目及课程开发，并能够讲授各类通用类课程；
4. 搭建企业内部讲师体系，并有效管理及运营；
5. 负责开发和维护内外部培训渠道和资源；
6. 根据培训规划，负责企业在线学习及移动学习体系开发及内容建设；
7. 建立企业培训制度体系，并监督落实及不断完善；
8. 完成上级主管交办的其它工作；

任职资格：
1. 人力资源及相关专业本科及以上学历；
2. 3-5年人力资源培训岗位工作经历，有学习路径开发及大项目培训实施经历优先；
3. 有讲师团队搭建及运营，有课程开发、授课经验者优先；
4. 有在线学习及移动学习开发经验者优先；
5. 具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
6. 熟练掌握Office软件，尤其是Word，PowerPoint等；
7. 互联网行业中比较知名公司从事过同岗工作经验优先。 举报 分享

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