南京招聘

职位描述：
岗位责职：
1、根据分公司发展计划，协助团队做好人员的补充；
2、组织实施面试，对招聘的人员进行复试并筛选
3、定期做好员工的入离职记录，汇总离职情况并进行分析，提交至总部；
4、协助人力外包公司为公司员工办理社会保险和公积金。
5、负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议作出解释
6、完成薪酬核算发放，员工异动管理、薪酬信息管理，保证工作顺利执行
7、根据业绩考核管理制度，组织按时完成考核工作
8、负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作
9、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表，定期上交总部
10、员工的考勤管理，及各种休假并备案

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的沟通能力； 举报 分享

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企业文化 海纳百川 厚德载物
核心价值观 团结 进取 超越
企业愿景 为社会创造效益，为客户创造财富，为员工创造机会
经营准则 诚信 专业 创新
用人原则 公开 公平 公正

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