南京招聘

岗位职责：

1.完善企业人力资源制度，修订各岗位的岗位职责;

2.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;

3.管理人事档案;

4.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;

5.负责考勤处理;

任职要求：

1、全日制普通高等院校二本及以上学历，人力资源专业

2、有人员招聘、劳动关系、社会保险、人事考勤等工作经验优先

3、有较强的责任心，工作认真仔细，具有一定的沟通协调能力

南京音飞储存集团发展战略：“货架（核心业务）+自动化系统集成（战略业务）+仓储运营服务（新兴业务）”。
货架业务作为公司的核心业务，将一如既往的通过严格的选材、精良的工艺和***的成本控制方法，使客户利益***化。
自动化系统集成业务作为公司战略业务，产品方面，公司现有的子母车系统、四向穿梭车技术、多层穿梭车技术、地面四向轻2\重型AGV技术、货到人拣选系统、WMS（仓库管理系统）软件、WCS（仓库控制系统）系统等领先技术,加上近期研发出的旋转货架系统和第二代四向穿梭车，不断丰富自动化产品种类，完善“货架+机器人=自动化仓储物资系统的解决方案”，为客户提供更智能高效的储存解决方案。目前音飞已承建了上万个物流仓储自动化工程，深得大众、伊利、苏宁、唯品会、当当、西安地铁、等众多跨国集团在华企业和国内企业的一致好评，产品畅销国内外。
仓储运营服务作为新兴业务，公司将加快业务布局，项目持续落地。业务行业覆盖了冷链、服装专业市场、汽配专业市场、跨境电商等；为保障运营服务的稳中有进，业务模式为直投+合资直接客户成立轻资产运营公司，一方面获得服务收益，另一方面带动公司自动化集成业务的销售和集成技术的提升。
未来，公司仍将围绕这两个业务进行内生、外延发展。因此，公司对投资收购和日常生产经营的资金需求不断增多，必须充实公司股本，有利于公司拓宽融资渠道、增强资金筹措能力,从而进一步增强业务整体竞争力，加快实现公司发展战略。
更多信息，可搜索公司官网查询。


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