南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责依据公司战略规划，制订公司人力资源战略和人力资源配置计划，并组织实施，负责执行情况的检查。
2、负责建立并持续完善人力资源管理体系，包括组织设计与优化、绩效、培训、薪酬福利及员工关系等。
3、负责公司人力资源管理制度的建立与完善，并负责制度的执行检查、监督。
4、负责以公司发展战略和人力资源战略为依据，招聘、选拔、培养公司发展所需的各类人才，组织做好员工入离职、岗位异动等审核、申报、手续办理工作，办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实工作 。
5、负责建立科学、有效的绩效管理和薪酬福利体系，定期进行企业薪酬状况的调查分析,绩效成果的评估与管理分析，为执行薪酬绩效考核体系提供决策参考依据，充分发挥员工价值、调动员工的工作积极性。
6、负责对公司管理人员和其他员工进行绩效考核与评价，提出晋升、降级、薪酬调整等意见。
7、负责公司整体的员工培训（包括外训和内训费用管理及预算）与职业生涯发展规划，并组织实施，做好各部门员工年度培训计划的审核、申报、组织实施、评估等工作，并协助各部门开展员工培训工作 。
8、定期进行员工满意度调查,建立良好的沟通渠道，负责员工的劳动关系（含劳动纠纷）、档案、考勤、加班与请休假管理、社会保险等工作。
9、负责与人才中介机构、大专院校建立人力资源合作关系。
10、负责建立公司人力资源信息库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，定期开展员工招聘、培训、流动、市场人才供求、同行业人力资源等方面情况的分析。
11、负责公司《员工手册》制定完善，做好执行情况的检查和考核工作。
12、负责办理公司行业资质所需人员的转注册、年检、变更等手续。
13、负责上级领导交办的其他事务。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

江苏安德福前身——南京健业化工有限公司于2007年正式成立，从事液氨供应链领域，2010年正式成立江苏安德福，2015年与美商运安成立合资公司江苏安德福，15年来专业从事液氨贸易、仓储、运输。公司总部坐落在六朝古都南京，位于六合经济开发区，占地面积70余亩，地处宁连、宁徐、宁通、宁洛四条高速交汇口，交通便利，水路通达，拥有得天独厚的地理优势。

通过多年深耕行业、不断探索，形成以“南京、淄博、福州、重庆”四大基地为核心，辐射“沿海、华中、西南”三大区域的战略布局。2017年7月，具备53000立方米专业液氨储存能力的南京罐区正式投入使用，可通过铁路运输将西北等地的液氨运至南京罐区集中和中转，再通过公路运输和管道运输直接配送给终端使用客户；通过内河航运链接西南、华中、华东市场，通过江海联运连接国际市场。

2017年具备***配置功能的专业化液氨运输车辆达到121台，2019年液氨贸易及运输量分别达到60万吨，2020年运输和贸易量达到70万吨，市场占有率持续扩大。公司高度重视信息化管理，坚持“精益管理，数字先行”的理念，将信息化技术广泛运用于仓储管理、运输管理、车队管控及调度优化管理等方面，***程度的满足客户对安全、精准、高效、可追溯的物流服务要求。

通过不断的发展壮大，安德福必将成为国内一流企业，而最终将从一流企业实现自我超越，成为卓越企业，实现安德福“在化学品供应链领域创造社会价值”的企业使命！