南京招聘

职位描述：
1.根据集团人力资源管理制度体系要求，负责制定绩效管理制度与流程，经领导批准后负责组织实施。

2. 依据集团绩效管理制度规定的考核周期，定期组织启动集团各部门的绩效考核，包括绩效考核培训、表单发放，及时汇总、审核各部门考核资料。

3.依据审批的绩效考核结果，撰写绩效考核分析报告，并组织监督、检查各部门与员工绩效面谈反馈情况。

4.建立绩效管理档案，作为奖金发放、薪资调整、职务升降、岗位调动等工作的依据。

任职要求：

1.大学本科以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；

2.5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上房地产企业人力资源岗位工作经验者优先；

3.通晓人力资源管理各模块知识，熟练掌握绩效管理与绩效考核专业技能；熟练使用办公软件；有一定的写作水平和较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力。 举报 分享

金基集团成立于1992年，已成功拓展为以房地产开发、运营为主，包括城市建设与运营、景观设计与施工、物业管理服务、建筑部品制造、智能集成、物资供应、房地产营销、机械制造等领域齐头并进的大型民营企业集团。以房地产开发为主业，为多地区域经济做贡献。金基集团立足南京，多地联动，累计开发房地产近千万平方米，2000年后在南京的开发项目主要有：金基·唐城、金基·翠城、金基·月亮湾、金基·汇锦国际、金基·汇锦国际凌江府、金基·尚书里和“2018南京别墅销冠”金基·九月森林等项目，这些项目在业界享有较高的声誉。同时，集团的房地产开发项目辐射上海，内蒙古包头，山东济南、青岛、东营，湖南长沙，河南郑州和省内的盐城等多个城市。这些项目惠及了民生，促进了区域经济的发展，是当地声誉较高的开发和运营企业。
全体员工秉持“精筑基业，成就未来”的理念，戮力同心，矢志不渝，追逐着同一个梦想：以民生为本，用实业报国。以开拓者的姿态，积跬步以至千里，实现了公司规模和品牌跨越式的发展，见证了中国城市人居的时代变迁，在发展中践行着企业公民职责，引领行业新风、促进社会和谐、实现合作共赢。