南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1) 根据用人部门招聘需求,及时有效开展招聘工作。
2) 负责新员工入职管理。
3) 负责跟踪并评估新员工试用期综合表现工作。
4) 负责建立公司员工基本信息数据库、完成人员信息统计、更新员工基本信息，核查人员流动状况，提供人力资源状况分析数据。
5) 负责员工离职手续办理。
6) 负责公司员工各类普通劳动纠纷处理。
7) 按照公司年度及月度培训计划，合理安排公司培训相关跟踪工作。
8) 协助人事行政经理做绩效管理工作。
9) 负责公司各项制度及相关劳动法的解答。
10) 负责公司各类通知、公告的拟定，经上级主管审核后发布。
11) 协助人事行政部经理做好企业员工团队凝聚力建设和员工心理契约建。
12) 协助人事行政部经理做好公司相关资质的申报和年审工作。

任职资格：
1) 本科及以上学历，人力资源相关专业。
2) 相关工作经验1年及以上时间， 熟悉人力资源六大模块，有IT行业招聘经验者佳。
3) 持有人力资源三级证书者优先考虑。

公司福利
双休 五险一金 出国旅游 全勤奖 不定期旅游 定期体检 年终奖 举报 分享

南京汉隆科技有限公司
招聘简章

一、关于我们
南京汉隆科技有限公司（Logo：Htek）2005年成立于南京，是一家专业从事网络通信终端研发、制造的高科技企业，是国家高新技术企业、江苏省民营科技企业。公司拥有国际商标及多项专利权、软件著作权。
通过广泛的销售网络及合作伙伴，产品远销北美、欧洲、亚太等全球80多个国家和地区。公司UC900系列新产品提供了现代优雅的外观，一流的音质和丰富的SIP电话功能。
基于强大的研发背景和技术能力，Htek于2010年成为美国德州仪器公司（TI）在中国***的VOIP第三方。如今，Htek是领先的统一通信产品供应商之一，在产品价值和与主流IPPBX广泛兼容性方面赢得了声誉，如Broadsoft, Metaswitch, 3CX等。
公司发展历程
2005年—公司成立
2006年—发布小容量50-200门的Xanadu IP PBX
2008年—发布Unicorn2000系列模拟电话适配器和Unicorn6000系统网关
2009年—发布Unicorn4102/5001企业级网络电话机
2010年—成为美国德州仪器中国***VoIP第三方合作伙伴
2011年—为欧洲客户定制网络对讲产品
2013年—发布UC800系列SIP话机
2014年—发布UC40扩展板
2015年—发布UC900系列SIP话机
2016年—发布并完善UC900系列SIP话机和UC46扩展板
2017年—发布无线&蓝牙一体化IP话机
2019年—开发大屏触屏IP话机
2020年—发布DSPG新品话机
二、岗位需求

岗位名称    专业/经验    招聘人数    备注
国内/海外销售经理    理工类    5    海外岗位英语CET6及以上
Linux驱动开发工程师    计算机类、软件工程类、网络安全类    2    英语CET4及以上，2年以上相关经验
Android APP/Framework工程师        1
算法工程师        1
软件测试工程师    计算机类、软件工程类、网络安全类、电子信息类、通信类等    2
技术支持（售前/售后）        2    英语CET6及以上
合 计    　    15

岗位要求：
较强的学习能力、自驱力，良好的分析能力、团队合作精神、能够承受较大的工作压力，良好的英语听说读写能力
岗位素质模型：用户思维、严谨细致、时间效率、团队合作、学习成长

三、职业发展
技术路线：助理工程师—中级工程师—高级工程师—资深工程师—特级工程师—总工程师
管理路线：主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总

四、公司待遇
三大保障五大福利
社保保障：社保、公积金
培训保障：一对一导师辅导
健康保障：定期体检
节日福利：过节费
评优福利：季度、年度
补贴福利：餐饮补助
关爱福利：生育/住院慰问金
团建福利：定期聚餐、户外拓展等
薪资待遇：
试用期薪资：80%转正薪资+餐补
转正薪资：依据岗位及个人能力定薪+餐补

五、招聘流程
简历投递——线上笔试——线上/下面试——发Offer——入职

六、联系方式
简历投递：hr@htek.com，邮件主题注明：应聘XX岗位-XX学校-姓名
联系电话：025-84658050-8884或15335194561，联系人：张***
公司地址：江苏省南京市雨花台区花神庙10号花神科技园1栋5层