南京招聘

职位描述：
职位描述：
招聘岗位职责（1人）：
1、建立及维护人才招聘相关渠道，进行日常电话邀约面试、筛选、复试等工作
2、熟悉人力资源招聘管理模块，对招聘管理有自己独到见解
3、负责整个招聘过程的跟踪，完成人员入职；满足公司部门的用人需求
4、收集、整理、分析招聘需求，拟定公司年度、季度、月度招聘计划；
5、拓展和维护招聘渠道并对其有效性进行评估，通过对招聘统计数据的细致分析，制定并优化招聘流程，提高招聘效率和效果；
6、建立健全公司人才储备库并及时更新；
 
培训岗位职责（1人）:
1、根据业务发展需要，策划培训活动；
2、培训项目的实施与协调，培训效果的跟进、反馈、分析、评估；
3、日常培训工作管理，例如：培训系统管理、培训费用审批等；
4、开拓及维护内外部培训渠道，建立良好的合作关系；
5、参与企业文化的建设工作。
 
劳动关系岗位职责（1人）：
1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；
2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；
3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；
4、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；
5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；
6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；
7、负责各种劳动纠纷的处理，及时跟地方劳动主管部门沟通、协调，把影响和风险降到最低，并向主管领导汇报；
8、按时按成领导交办的其它各项工作.
 
绩效专员岗位职责（1人）：
1、协助人力资源部总监编制建立薪酬福利系统和制度
2、组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，制定企业整体的薪资架构
3、设计与优化考核标准与方法，建设考核体系
4、每月末根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表，报送财务部，以保
证员工工资按时发放
 
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，有相关工作经验；
2、根据企业招聘需求制定招聘方案并展开招聘的能力
3、熟悉各种招聘渠道的运用，有主动完成招聘任务的意识和方法
4、良好的沟通能力和协调组织能力，责任心强，有培训经验优先 举报 分享

国为教育，全名南京国为教育咨询（集团）有限公司，成立于2002年，总部位于南京，是规模庞大的综合性教育集团，同时也是教育培训集团。
       公司秉承“开放包容，求实进取”的企业精神，聘任优秀的国内外管理团队，从管理上与国际接轨，从教育理念上结合传统文化和西方近代优秀的教育经验，努力探索新的教育方式和方法，与国外多个优秀的教育机构进行了多年的合作，取得了丰硕的成果。
       公司建立的完善的员工培训和培养体系，从新员工入职，到员工一年的成长和修炼；从职能系列员工的培训，到教育系列和销售系列员工的训练和培养，都建立了一套行之有效，体系完整的培训管理系统，我们的员工入司后将接受公司系统、专业、全面的全方位培训，提升员工的自身素养和竞争力。
       公司自成立以来，坚持对股东、客户、员工和社会的企业责任，在定期义务献血、救助失学儿童、希望小学建设等公益项目上投入了大量的资金和精力，我们相信企业的成长除了利润，更要为社会提供价值。
"诚信、创新、沟通"为企业宗旨，以"技术、服务"为立业之本的团体精神，并形成一套完整的设计、安装、调试、培训、维护一站式服务体系始终坚持发扬"诚信、创新、沟通"为企业宗旨，以"技术、服务"为立业之本的团体精神，并形成一套完整的设计、安装、调试、培训、维护一站式服务体系
       目前，公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。除国为教育外，旗下还有优才中学教育、苗苗少儿教育、启程出国咨询、讯多在线教育、和泰文化出版、快乐宝贝亲子教育、问问高考复读等子品牌。是全国教育百强企业之一。
      与此同时，公司也在积极拓展经营范围，2015年开始，在传媒、金融等领域开始积极布局，我们相信集所有国为人的聪明才智，通过我们的努力，必将为社会做出更大的贡献。