南京招聘

职位描述：

1.负责起草公司人事工作相关制度文件；

2.负责人力资源规划，确保人力资源管理与企业的战略方向和目标相一致，协调人力资源管理活动的各个环节；

3.负责组织开展公司员工的招聘、录用、合同签订、续签、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事管理工作，负责公司人才库的建立；

4.负责建立人事档案，做好人力资源信息的统计、分析、预测、调整等工作；

5.负责培训相关工作，收集培训需求，制定公司培训计划并统筹协调开展培训工作；

6.负责职务设计和职务分析，根据各岗位工作内容，设计工作环境和工作职责；

7.负责按照公司薪酬政策，做好薪酬设计和发放工作，协调劳动关系。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、三年以上的人力资源管理方面的工作经验；

3、熟悉国家人事政策、法律和法规；

4、熟悉薪酬福利管理流程；

5、对人力资源管理事务性的工作有较娴熟的处理技巧；

6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

7、接受过现代人力资源管理、劳动法规、财会、质量体系等方面的培训。

对专业知识和所在专业市场状况有全面和深刻的认识

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南京康尼电子科技有限公司是专业从事智能电机运动控制系统研发、制造、销售和技术服务的企业，产品包括轨道车辆电子门控器和伺服、步进电机驱动器等。公司拥有自主知识产权和核心技术，已获得“高新技术企业认定证书”、“软件企业认定证书”和“质量/环境/职业健康安全三合一体系”认证。

康尼电子在严苛环境下的高可靠性、高安全性智能运动控制产品领域积累了丰富经验，拥有先进的研发、验证平台和现代化、世界一流的电子生产SMT、THT及三防喷涂生产线。基于高性能数字信号处理器电机控制技术和高可靠性电子产品技术，康尼电子研制了轨道车辆电子门控器及伺服、步进电机驱动器等一系列产品。轨道车辆电子门控器已有数万套系统在全国各地运营，替代进口，处于国际先进水平，该系统通过了CE、CB认证，并通过德国西门子、庞巴迪公司和法国阿尔斯通公司的境外实验室验证。伺服、步进电机驱动器产品已广泛应用于数控机床、纺织、包装、印刷机械、机器人及自动化生产线等工业运动控制领域。公司生产的轨道交通电子门控软件及系统产品在国内市场已连续三年占有率达到60%以上。

康尼电子秉承“艰苦创业、团结拼搏、务实创新、自强不息”的企业精神，品质至上，诚实守信，创新进取，团队合作。公司的目标是“建一流企业，创国际品牌”，专注于智能化、网络化运动控制产品以及与之相关的创新自动化解决方案。通过创新，为中国和全球客户提供高品质的产品，满足并超越顾客期望，成为卓越的智能运动控制产品研发和生产企业。

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