南京招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、根据公司的总体规定和要求，负责衔接、建立、健全适合公司的人力资源管理制度及体系，负责组织制定人力资源发展规划；
2、负责劳动纠纷的处理；
3、负责人事制度制定；
4、负责所属下级的工作监督、检查；
5、负责劳动关系管理和企业用工风险规避；
6、负责实施并落实人力资源各模块的具体工作，如薪酬、绩效、招聘、培训等日常工作，要求擅长招聘与绩效；
7、负责下属人员的工作分配及工作协调；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
8、完成领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1、 40岁以下，大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、 3年及以上物业或大型劳动密集型企业相关工作经验，其中至少2年以上部门负责人工作经验；
3、 精通行政管理及人力资源的六大模块；熟悉国家、地区劳动法和合同管理法；
4、 具有优秀的外联及公关能力，文字功底扎实，同时具备解决突发事件的能力；
5、 具有良好的团队合作意识，善于协作与沟通。 举报 分享

江苏雨润物业服务有限公司（原南京嘉润物业管理有限公司），成立于2002年1月，为雨润控股集团全资子公司，公司注册资本1000万元， 具有国家一级资质。公司是中国物业管理协会会员单位和南京市物业管理协会常务理事单位。
公司目前拥有分支机构逾48家，遍布江苏、浙江、上海、广东、安徽、湖北、山东、陕西、河南、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁等省市，物业服务项目50个，项目类型涵盖高档住宅、独栋别墅、酒店式公寓、城市综合体、商业街等。截止2015年11月，员工总人数达1300余人，所有管理人员均按要求具有物业管理从业人员上岗证书，技术人员均具有专业资质证书。
公司在内部管理上建立和实施ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系，并于2010年6月通过了三体系认证。公司的规范化管理得到了业主和政府部门的高度认可，所服务项目先后获得了“南京市物业管理优秀住宅小区”、“江苏省物业管理优秀住宅小区”、“江苏质量诚信4A级品牌企业”等荣誉。
13年来，公司秉承雨润集团 “诚信勤敏、创新创造、履责成事、卓越引领”的核心价值观，“诚信、协作、务实、创新”的企业精神，以“源自内心的关爱”为服务理念，竭尽所能地为客户创造良好的工作和生活氛围，并努力成为中国最具知名度和影响力的物业服务企业，为物业服务行业的健康快速发展不断做出新的贡献。