南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责建立和完善公司培训管理制度、员工培训手册，完善培训体系，并具体落实和执行；
2、 负责主导公司培训工作，开展培训需求调研，并组织实施与改进；
3、 负责组织内部培训课程的开发，并进行有效管理和利用；
4、 负责电销新员工岗前培训，并能及时针对公司内部管理组织、开展相应的专项培训；
5、 负责组织开展员工培训满意度调查工作，以及培训效果评估工作并建立和完善员工培训档案；
6、 协助上级完成其他与人力资源相关的工作。
任职要求：
1、本科及本科以上，亲和力强，形象佳；
2、二年以上培训相关工作经验及三年一线销售经验者（教育行业优先考虑）；
3、优秀的语言组织和表达能力，培训控场能力，沟通、协调能力强；
4、工作耐心、细致，执行力强，计划性强，学习能力强；
5、有高度的工作热情和影响力，有强烈的成功欲望和事业心。 举报 分享

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