南京招聘

职位描述：
岗位职责：
　1.协助招聘主管完善招聘体系;
　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
　　
任职要求：
　1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历;
　2.具有1年以上招聘相关工作经验优先;
　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
　4.具备良好的沟通交流能力;
　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
　6.工作认真、负责，善于学习。 举报 分享

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