南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘管理：岗位人才筛选及面试安排、进行面试评估、新员工聘用审批及薪酬确定、入职手续办理、新聘员工劳动合同签订及老员工合同续签、候选人学历及工作经历调查、系统录入及维护。
2、试用期管理：新员工督导师计划、试用期员工基础业务考试、试用期员工转正提醒及转正办理。
3、培训管理：培训计划报批及实施、司外送培训管理及实施、内部培训师及新员工入职培训组织。
4、选优用优：组织公司人才竞聘、就职演讲及人才选拔、建立选优用优人才台账并实时更新、按时上报选优用优人员信息表。
5、人事管理
（1）每月按时上报月度考勤信息汇总表、日常考勤及休假管理、人力资源考勤系统维护；
（2）异动管理及时更新，日常奖罚汇总、统计、薪酬基本信息管理，福利的发放与管理，绩效基础工作管理；
（3）招聘相关台账建立，确保信息准确及时、每日人员快报更新，确保信息准确及时、辅助性岗位外包相关业务管理。
6、企业管理
（1）公文管理
对外函号提供及查询；规范所在公司公文运转程序，督促执行公文管理标准；负责本单位公文的日常管理，包括公文的收发、报审、传递及处置；按照行文格式对公文进行统一编排、审核清稿内容、确定发放范围、统一编号、印制、盖章、登记、分发、归档等工作；公司对外往来文件收发、传递。
（2）权责管理
组织制定、修正公司权责管理，监督权责管理的执行，使公司管理科学化、规范化、制度化；
（3）法务管理
负责公司有关法律、法规方面工作；
（4）计划管理
负责组织标准化工作计划的制定、执行、监督和考核；
（5）组织管理
负责公司议事小组成立，小组工作跟踪；
（6）会议管理
负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
7、绩效管理
（1）负责公司季度、半年度、年度绩效的开展及绩效沟通工作；
（2）有一定的绩效管理思路及实操经验。

任职要求：
一、基本素质
1、24岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，有大型企业人力资源工作经验；
3、2年以上行政、企业管理相关工作经验。
二、专业素质
1、熟练操作人力资源管理各模块；
2、一定的招聘、培训管理能力；
3、熟悉企业综合管理业务。
4、熟悉计划管理。
三、其他
1、良好的执行力和业务操作能力、良好的沟通能力；
2、工作仔细，反应迅速，有一定分析能力；
3、抗压能力强，有责任心，积极向上。

三、其他
1、熟练掌握办公软件；
2、优秀的沟通、协调能力，反应迅速，有一定分析能力；
3、抗压能力强，有责任心，积极向上。 举报 分享

    四川蓝光生态环境产业有限公司（以下简称“蓝光生态集团”）成立于2016年，是四川蓝光发展股份有限公司（以下简称蓝光发展，证券代码：600466，SH）旗下一家以绿色智能装饰、精致园林、环境治理、生态修复为核心产业发展方向的新型生态企业 。 蓝光生态集团聚焦“ 人的居住体验”，着眼于生态家庭、生态社区生态城市三大维度， 覆盖从微观到宏观的立体人居生态圈。

公司官网：http://www.brc-beei.com/