南京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、熟练掌握人力资源的六大模块，根据公司的发展战略建立相应制度、资源整合及运作实施。
2、制定和完善公司的培训规章制度，建立公司发展的后备人才选拔方案和人才储备培养机制。
3、根据公司战略发展，分析人力资源需求，制定招聘/培训等团队建设相关计划并经批准后组织实施。
4、制定培训、绩效薪酬、员工关系等人事工作的规划，并做好落实监督工作。
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。
6、制定人资相关模块工作的预算并控制执行。
7、完成总经理交办的其他工作。
【任职要求】
1、 大专本科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。
2、大型企业3年以上人力资源管理相关经验，2年以上独立主持招聘/培训模块工作。
3、具备良好的人力资源战略思维，熟悉招聘、培训模块，较熟练掌握各种招聘/培训方法和工具，了解国家相关法律法规。
4、具备良好的个人综合素质，良好的职业道德良好的团队协作和抗压能力，良好的语言表达、沟通能力、分析判断力。
5、较强的事业心，性格开朗，积极、自信、敬业，学习能力强。 举报 分享

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